نحوه پر کردن دلیل بیکاری

نحوه پر کردن دلیل بیکاری

در طول فرآیند کاریابی، پر کردن دلایل بیکاری مشکلی است که بسیاری از جویندگان کار با آن مواجه هستند. چگونه می توان موقعیت را به طور واقعی منعکس کرد و در عین حال از ایجاد تأثیر منفی بر استخدام کننده اجتناب کرد؟ این مقاله موضوعات داغ و مطالب داغ اینترنت را در 10 روز گذشته ترکیب می کند تا داده ها و پیشنهادات ساختاریافته ای را در اختیار شما قرار دهد.

1. طبقه بندی علل شایع بیکاری

2. مواردی که در پر کردن دلایل بیکاری باید به آن توجه کنید

1.آن را واقعی نگه دارید اما آن را با اعتدال بسته بندی کنید: لازم نیست تمام جزئیات را فاش کنید، اما نمی توانید اطلاعات نادرست را نیز بسازید. به عنوان مثال، «اختلاف با رئیس» را می توان به عنوان «تفاوت در فلسفه کار» بیان کرد.

2.اجتناب از احساسات منفی: از شرکت یا همکاران قبلی خود شکایت نکنید و نگرش بی طرفانه و بی طرفانه داشته باشید.

3.نکات مثبت را برجسته کنید: دوره بیکاری را به عنوان فرصتی برای بهبود خود توصیف کنید، مانند شرکت در آموزش، یادگیری مهارت های جدید و غیره.

4.الزامات شغلی را مطابقت دهید: روش بیان را با توجه به ویژگی های موقعیتی که برای آن درخواست می کنید تنظیم کنید. موقعیت‌های فنی می‌توانند بر بهبود مهارت تأکید کنند و موقعیت‌های مدیریتی می‌توانند بر انباشت تجربه تأکید کنند.

3. عبارات استاندارد علل مختلف بیکاری

4. توضیح منطقی دوره بیکاری

داده‌ها نشان می‌دهند که فعالیت‌هایی که منابع انسانی در طول دوره بیکاری بیشتر مورد توجه قرار می‌گیرند عبارتند از:

5. مشاوره تخصصی

1.چندین نسخه از پاسخ ها را آماده کنید: برای سناریوهای مختلف مصاحبه 3 تا 5 راه برای بیان خود آماده کنید.

2.زمان پاسخگویی را کنترل کنید: توضیح دلایل بیکاری را در عرض 1-2 دقیقه نگه دارید و از توضیح بیش از حد خودداری کنید.

3.بحث های فعال را رهبری کنید: موضوع را به برنامه‌های آینده تغییر دهید، مانند "این تجربه باعث شده است که به دنبال فرصت‌های شغلی نوع XX باشم."

4.مواد پشتیبان تهیه کنید: در صورت وجود گواهینامه های آموزشی، نتایج پروژه و ... می توان آنها را به صورت مناسب نمایش داد.

6. رسیدگی به موقعیت های خاص

برای بیکاری طولانی مدت (بیش از 6 ماه) یا تغییر شغل مکرر، توصیه می شود:

به طور خلاصه، هنگام پر کردن دلایل بیکاری، باید به اصل "حقیقت اما نه کامل، مثبت اما نه اغراق آمیز" پایبند باشید. از طریق بیان منطقی، تجربیات به ظاهر نامطلوب می توانند به فرصت هایی برای رشد شخصی و برنامه ریزی شغلی تبدیل شوند.